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厚生労働省

2017年6月21日 (水)

出生数は過去最少、１００万人を下回る　２０１６年人口動態統計（概数）

　厚生労働省が6月2日公表した2016年「人口動態統計月報年計（概数）」の結果によると合計特殊出生率は1.44で、対前年比0.01ポイント低下としています。
　出生数は97万6,979人で過去最少（同２万8,698人減少）、死亡数は130万7,765人で戦後最多（同１万7,321人増加）となり、自然増減数（出生数と死亡数の差）はマイナス33万786人と過去最大の減少幅とのことです。

こちら、平成28年人口動態統計月報年計（概数）の概況

投稿日 2017年6月21日 (水) 厚生労働省 |

2017年6月19日 (月)

現金給与総額、前年同月比０．５％増　２０１７年４月毎勤統計

　厚生労働省が6月6日公表した2017年４月の「毎月勤労統計調査」結果（速報、事業所規模５人以上）によると、現金給与総額は、就業形態計で前年同月比0.5％増の27万5,321円としています。
　　実質賃金指数（現金給与総額）は、前年同月と同水準とのことです。

こちら、毎月勤労統計調査　平成29年４月分結果速報
 

投稿日 2017年6月19日 (月) 厚生労働省 |

2017年6月14日 (水)

２０１６年職場での熱中症死傷者数、４６２人　厚労省

　厚生労働省は6月1日、2016年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」（確報）を公表しました。
　死傷者（死亡・休業４日以上）は462人で前年度比２人減、うち死亡者は12人（同17人減）。業種別の死亡者は建設業が最多となり、全体の約６割（７人）としています。
　厚生労働省では、５月１日から９月30日まで「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施するとのことです。

こちら、平成28年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」

投稿日 2017年6月14日 (水) 厚生労働省 |

2017年6月 8日 (木)

育休取得者割合、女性８１．８％、男性３．１６％　厚労省調査

　厚生労働省が5月30日に公表した2016年度の「雇用均等基本調査（速報版）」によると、育児休業取得者の割合は、女性81.8％（対前年度比0.3ポイント上昇）、男性3.16％（同0.51ポイント上昇）でともに微増としています。

こちら、「平成28年度雇用均等基本調査（速報版）」を公表

投稿日 2017年6月 8日 (木) 厚生労働省 |

2017年6月 4日 (日)

東電福島第一原発における線量管理・健康管理状況を公表　厚労省

　厚生労働省は5月25日、東電福島第一原発における線量管理・健康管理について、東京電力ホールディングス株式会社から提出された資料をホームページに掲載しました。
　資料は「福島第一原子力発電所作業者の被ばく線量の評価状況」及び「福島第一における作業員の健康管理について」とのことです。

こちら、東電福島第一原発における線量管理・健康管理状況

投稿日 2017年6月 4日 (日) 厚生労働省 |

2017年6月 1日 (木)

全国のホームレス数は５，５３４人、前年比７０１人減　厚労省調査

　厚生労働省は5月23日、「ホームレスの実態に関する全国調査（概数調査）結果」を公表しました。
　確認されたホームレス数は5,534人（男性5,168人、女性196人、不明170人）で、昨年と比べて701人（11.2％）減少。市区町村による巡回での目視調査で、2017年１月に実施したそうです。

こちら、ホームレスの実態に関する全国調査（概数調査）結果について

投稿日 2017年6月 1日 (木) 厚生労働省 |

2017年5月29日 (月)

「労働基準関係法令違反に係る公表事案」をホームページに掲載　厚労省

　厚生労働省は5月10日、「労働基準関係法令違反に係る公表事案」をホームページに掲載しました。
　2016年12月26日に開催された第４回長時間労働削減推進本部でとりまとめられた「『過労死等ゼロ』緊急対策」で過労死等ゼロを目指す取組強化の一つとして決定されたものとのことです。
　毎月定期的に更新されるそうです。

こちら、労働基準関係法令違反に係る公表事案

投稿日 2017年5月29日 (月) 厚生労働省 |

2017年5月23日 (火)

現金給与総額、前年同月比０．４％減　２０１７年３月毎勤統計

　厚生労働省が5月9日公表した2017年３月の「毎月勤労統計調査」結果（速報、事業所規模５人以上）によると、現金給与総額は、就業形態計で前年同月比0.4％減の27万7,512円としています。

こちら、毎月勤労統計調査　平成29年３月分結果速報

投稿日 2017年5月23日 (火) 厚生労働省 |

2017年4月30日 (日)

４月から中小企業でも社会保険の加入対象が拡大　厚労省

　4月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が拡大し、従業員500人以下の企業で働く短時間労働者も、労使で合意すれば社会保険に加入できるようになりました。
　厚生労働省では専用ページに、社会保険加入のメリットや対象者の要件、Q&Aなどを掲載しています。

こちら、平成29年４月１日からは、労使で合意がなされた場合、社会保険加入

投稿日 2017年4月30日 (日) 厚生労働省 |

2017年4月29日 (土)

「やさしい労務管理の手引き」等をホームページに掲載　厚労省

　厚生労働省は4月13日、「やさしい労務管理の手引き」「知っておきたい　働くときのルールについて」「時間外労働の限度に関する基準」をホームページに掲載しました。

こちら、「やさしい労務管理の手引き」

こちら、「働くときのルールについて」

こちら、「時間外労働の限度に関する基準」

投稿日 2017年4月29日 (土) 厚生労働省 |

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