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2019年5月21日 (火)

裁量労働制の女性、適応障害に 長時間残業で労災認定

 東京都内の建築設計事務所で専門業務型の裁量労働制を適用された20代女性が長時間残業が原因で適応障害になり、中央労働基準監督署(東京)が3月18日付で労災認定していたことが5月13日、分かったとしています。
 女性を支援する労働組合が同日、都内で記者会見して明らかにしました。

こちら、裁量労働制の女性、適応障害に 長時間残業で労災認定
https://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20190515.html?mm=1491

 

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