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2019年3月18日 (月)

新卒採用の課題、「採用に係るマンパワー」が最多

 リクルートキャリアの研究機関・就職みらい研究所は2月25日、「就職白書2019」を発表しました。
 19年卒の採用数の計画に対する充足企業は18年卒と同水準の47.0%としています。
 新卒採用における課題は「採用に係るマンパワー」(76.4%)、「自社認知度」(63.7%)などとのことです。
 18年卒と比べてより高くなったのは、「採用に係るコスト」で8.0ポイントの増たしています。

こちら、就職白書2019

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