「雇用契約・就業規則」に関する相談が急増
連合は11月15日、「なんでも労働相談ダイヤル」2018年10月分集計結果を発表しました。
受付件数は1,130件で、前年同月比81件減。
主な相談内容は、「パワハラ・嫌がらせ」が153件（13.5％）で８カ月連続で最も多く、「雇用契約・就業規則」（131件・11.6％）、「退職金・退職手続」（90件・8.0％）とともに、前年同月と比べて件数・割合ともに増加しているそうです。
こちら、連合「なんでも労働相談ダイヤル」2018年10月 相談集計報告
| 固定リンク
「未分類」カテゴリの記事
- 新卒採用の課題、「採用に係るマンパワー」が最多(2019.03.18)
- 企業の人手不足、正社員、非正社員ともに１月の過去最高を更新(2019.03.17)
- ２人に１人が「副業の経験あり」(2019.03.16)
- 新卒採用、４社に１社が「質より量」(2019.03.15)
- 管理職を自ら希望した女性管理職は、１割未満(2019.03.14)
