« 「21世紀出生児縦断調査」第7回(2010年出生児)結果を公表 厚労省 | トップページ | 不合理判断「賃金項目ごとに」 手当不支給、一部違法 非正規格差訴訟で最高裁判決 »

2018年6月20日 (水)

ミドルの68%が「転職後にギャップがあった」

 エン・ジャパンは5月31日、ミドルに聞く「転職後のギャップ」調査結果を発表しました。 35歳以上の転職経験者に、転職前の期待と転職後の実態にギャップを感じたことがあるか尋ねたところ、68%が「期待を下回る」と回答したそうです。
 期待を下回っていたポイントは、年収1,000万円以上は「社員のクオリティ」、年収1,000万円未満は「給与・年収」とのことです。

こちら、ミドルに聞く「転職後のギャップ」調査
 

|

« 「21世紀出生児縦断調査」第7回(2010年出生児)結果を公表 厚労省 | トップページ | 不合理判断「賃金項目ごとに」 手当不支給、一部違法 非正規格差訴訟で最高裁判決 »

未分類」カテゴリの記事